KODEKS ETYKI

AWANGARDA GROUP Monika Krawiec „Kierunek Sukcesu”

§1. Cel Kodeksu

Kodeks Etyki określa zasady postępowania obowiązujące właściciela firmy, pracowników, trenerów, walidatorów oraz osoby współpracujące z AWANGARDA GROUP Monika Krawiec podczas organizacji i realizacji usług rozwojowych.

Celem Kodeksu jest zapewnienie najwyższych standardów jakości, profesjonalizmu oraz etycznego postępowania zgodnie z wymaganiami Bazy Usług Rozwojowych, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych.

§2. Zasada legalności

Wszystkie działania prowadzone są zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, regulaminami Bazy Usług Rozwojowych oraz wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w firmie.

§3. Rzetelność i uczciwość

Osoby realizujące usługi:

  • przekazują wyłącznie rzetelne informacje dotyczące oferowanych usług,
  • przedstawiają rzeczywisty zakres, cele oraz efekty szkolenia,
  • nie wprowadzają klientów w błąd,
  • realizują usługi zgodnie z opublikowanym programem.

§4. Profesjonalizm

Każda usługa realizowana jest z należytą starannością przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe.
Trenerzy i walidatorzy zobowiązani są do systematycznego podnoszenia swoich kompetencji zawodowych.

§5. Bezstronność i równe traktowanie

Firma zapewnia równe traktowanie wszystkich uczestników, niezależnie od:

  • płci,
  • wieku,
  • niepełnosprawności,
  • narodowości,
  • pochodzenia,
  • wyznania,
  • światopoglądu,
  • orientacji seksualnej,
  • statusu społecznego lub ekonomicznego.

Nie są tolerowane jakiekolwiek przejawy dyskryminacji lub nierównego traktowania.

§6. Poszanowanie uczestników

Każdy uczestnik szkolenia traktowany jest z szacunkiem, życzliwością oraz profesjonalizmem.
Trenerzy dbają o stworzenie atmosfery sprzyjającej uczeniu się oraz swobodnej wymianie wiedzy.

§7. Poufność

Osoby współpracujące z firmą zobowiązane są do zachowania poufności informacji uzyskanych podczas realizacji usług.
Dane osobowe uczestników są przetwarzane zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych.

§8. Konflikt interesów

Osoby realizujące usługi unikają sytuacji mogących prowadzić do konfliktu interesów.
W przypadku wystąpienia takiej sytuacji są zobowiązane do niezwłocznego poinformowania właściciela firmy.

§9. Uczciwa konkurencja

Firma prowadzi działalność zgodnie z zasadami uczciwej konkurencji.
Nie stosuje praktyk naruszających dobre obyczaje rynkowe ani działań mogących szkodzić innym podmiotom świadczącym usługi rozwojowe.

§10. Jakość usług

Firma prowadzi systematyczną ocenę jakości realizowanych usług poprzez:

  • analizę ankiet uczestników,
  • ocenę trenerów,
  • analizę reklamacji,
  • działania korygujące i doskonalące.

Uzyskane informacje wykorzystywane są do ciągłego doskonalenia jakości świadczonych usług.

§11. Odpowiedzialność

Każda osoba realizująca usługi w imieniu AWANGARDA GROUP Monika Krawiec ponosi odpowiedzialność za przestrzeganie niniejszego Kodeksu.
Naruszenie zasad może skutkować podjęciem działań przewidzianych w obowiązujących procedurach wewnętrznych oraz zakończeniem współpracy.

§12. Postanowienia końcowe

Kodeks Etyki obowiązuje wszystkie osoby uczestniczące w przygotowaniu, organizacji i realizacji usług
rozwojowych świadczonych przez AWANGARDA GROUP Monika Krawiec.
Dokument podlega okresowemu przeglądowi, nie rzadziej niż raz na 12 miesięcy oraz każdorazowo w
przypadku zmian przepisów prawa lub wymagań Bazy Usług Rozwojowych.